4 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en Bolivia
analista de recursos humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
(Sede: Santa Cruz)
Objetivo Del Puesto
Ser el aliado estratégico en la atracción y selección de talento, gestionando de forma integral el proceso de incorporación de profesionales alineados con la cultura, valores y objetivos de la organización, construyendo relaciones, marca empleadora y experiencias positivas para candidatos y líderes de área.
Conocimientos Específicos y Formación Académica
- Profesionales de Psicología o ramas afines.
- Postgrado en Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos o afines
- Experiencia sólida mínima de dos años en cargos de similar responsabilidad, en el rubro financiero.
- Conocimiento de aplicación de pruebas psicométricas y manejo de plataformas tecnológicas de reclutamiento: ATS (Applicant Tracking System).
- Experiencia implementando entrevistas por competencias, assessment center y procesos de selección estructurados.
- Conocimiento de normativas ASFI.
Competencias Laborales
- Capacidad de planificación y organización.
- Enfoque a resultados
- Orientación al cliente.
- Apego a normas.
- Atención al detalle.
Ofrecemos
- Oportunidad de desarrollo en un entorno retador y colaborativo.
- Participación en proyectos estratégicos de Talento Humano.
- Capacitación continua y herramientas de trabajo modernas.
- Beneficios corporativos competitivos.
Ven y forma parte de nuestro equipo de trabajo
Recuerda que para ser considerado en convocatoria, debes dar clic en
POSTULARME
y completar evaluaciones en tu página de candidato.
Analista de Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Company Description
Empresa Gastronómica.
Descripción del puesto
Este puesto es de tiempo completo y presencial para un Analista de Recursos Humanos ubicado en Santa Cruz,
Bolivia. La persona elejida será responsable de gestionar el capital humano y realizar las tareas analíticas
diarias. El puesto implica colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la correcta
comunicación y ejecución de las estrategias de RR. HH.
Qualifications
Análisis de datos de personal
Desarrollo de políticas y procedimientos
Gestión de capacitación y desarrollo
Evaluación de desempeño
Mejora de la experiencia del empleado
Habilidades clave:
Análisis de datos
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Liderazgo
Conocimiento de leyes laborales
gerente de recursos humanos santa cruz
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Empresa industrial con base en la ciudad de Santa Cruz busca talento de primer nivel para el cargo:
GERENTE DE GESTÓN HUMANA
El Gerente De RECURSOS HUMANOS Tiene La Misión De Diseñar e Implementar La Estrategia De Gestión De Personas De La Empresa, Asegurando
Responsabilidades
- La atracción y retención del talento adecuado para operaciones industriales de alta exigencia.
- El desarrollo de capacidades técnicas y de liderazgo para fortalecer la productividad y la competitividad.
- La gestión del clima laboral y relaciones laborales promoviendo acuerdos sostenibles y armónicos.
- La seguridad, salud y bienestar de los colaboradores en un entorno de riesgo operativo.
- El cumplimiento normativo y laboral, garantizando transparencia y sostenibilidad en la gestión.
Perfil de cargo
- Formación académica en Lic. De Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Comercial, Industrial o ramas afines. Deseable especialización y/o maestría en recursos humanos y/o gestión del talento.
- Experiencia de al menos 5 años en puestos de subgerencia o gerencia de recursos humanos, gestión humana o del talento, preferentemente en empresas industriales.
- Dominio de paquetes de Microsoft (especialmente Excel nivel avanzado)
- Conocimiento de Plataformas de administración de personal y gestión de RRHH.
- Soluciones para la gestión de clima, experiencia del colaborador y desarrollo organizacional en general.
Competencias
- Altos estándares de integridad y ética profesional
- Visión estratégica
- Liderazgo inspirador
- Gestión del cambio
- Alto desempeño en cualquier contexto
- Mejora contínua de procesos
- Establecimiento de relaciones adecuadas, con empatía y orientación al cliente
- Asertividad y resolución de situaciones cambiantes
RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN
POSTULARME
DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.
jefe nacional de relaciones laborales
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Para la ciudad de La Paz
(Planta Viacha/Of. Central)
JEFE/A NACIONAL DE RELACIONES LABORALES
Objetivo del Cargo:
Gestionar la resolución de problemáticas referidas a la relación de la empresa con el personal, los sindicatos, las federaciones y otros relacionados,para asegurar el desarrollo de una gestión preventiva de conflictos; alineado a los objetivos de la organización.
Perfil De Cargo
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería comercial, Derecho o ramas afines.
- Especialización en Negociación y/o Manejo de Conflictos (Deseable).
- 5 años de experiencia en relacionamiento con Sindicatos.
Conocimientos Técnicos
- Administración de Régimen Disciplinario.
- Legislación Laboral.
- Decreto/LEY 07204 Conformación de Sindicatos.
- Microsoft Excel.
- Microsoft Office Visio.
Requisitos
- Licencia de Conducir
Recuerda que, al dar clic en POSTULARME, deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones respectivas, caso contrario, no se podrá compartir la información con las instancias correspondientes.
Por favor, asegúrese de llenar su CV de forma detallada.
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